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人力资源部经理

岗位类别: 人事/人力资源/行政   专业要求: 不限  
学    历: 本科  工作经验: 5 年
工作地区: 上海市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 不限 
发布日期: 2008-5-29  人才网站: 前程无忧 
        

人力资源部经理职位说明及要求



职位简介:
对人力资源战略计划、人才的发现与引进、薪酬设计绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。熟悉上海地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针较强的分析、解决问题能力,执行推动力及团队管理与人才培养经验,善于团队的建设、激励与管控;考虑问题细致。
职位要求:
1、人力资源管理或相关专业大学本科及以上学历,持学位证书;
2、五年以上人力资源管理经验,任经理职务经历3年以上,有互联网从业经历者优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、良好的计划性和实施执行能力,善于与人沟通,个性诚实、稳重、开朗;
5、具备良好的激励、沟通、协调、团队合作能力,热爱工作,责任心强,能承受高压力者。
6、有上海常住户口或者来沪7年以上,有能力者可适当放宽条件。

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