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人力资源部经理 |
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| 人力资源部经理职位说明及要求 | |
职位简介: 对人力资源战略计划、人才的发现与引进、薪酬设计绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。熟悉上海地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针较强的分析、解决问题能力,执行推动力及团队管理与人才培养经验,善于团队的建设、激励与管控;考虑问题细致。 职位要求: 1、人力资源管理或相关专业大学本科及以上学历,持学位证书; 2、五年以上人力资源管理经验,任经理职务经历3年以上,有互联网从业经历者优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、良好的计划性和实施执行能力,善于与人沟通,个性诚实、稳重、开朗; 5、具备良好的激励、沟通、协调、团队合作能力,热爱工作,责任心强,能承受高压力者。 6、有上海常住户口或者来沪7年以上,有能力者可适当放宽条件。 |
| 上海典帛人力资源有限公司地址和其它联系方式 | |
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公司地址:上海市中山北路3856号中环大厦1324室 邮政编码:200063 电子邮箱:yanfu715@163.com 公司网址: www.lietop.com |