薪酬绩效主管

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	5 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-6-25	人才网站：	前程无忧

薪酬绩效主管职位说明及要求

职务描述
1、开展职务分析，编制、修订职务说明书。
2、建立、推行、完善绩效管理体系。
3、组织实施绩效考评。
4、绩效考评结果的相关应用研究。
5、薪酬市场调查。
6、建立、完善薪酬体系。
任职要求
1、掌握HR各模块理论，五年以上实践经验。
2、熟悉职位分析技术、方法。
3、熟悉绩效考核KPI/BSC等技术、方法及相关应用。
4、熟悉薪酬体系设计技术、方法，对薪酬调查、岗位评价、薪点法等有操作经验。
5、优秀的语言表达与文案撰写能力。

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