人力资源总监

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	5 年
工作地区：	上海市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	不限
发布日期：	2008-5-24	人才网站：	前程无忧

人力资源总监职位说明及要求

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
8、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
9、负责公司行政事务的组织，协调和完成；
10、完成总裁交办的其他工作。
任职资格：
1、30-40岁之间；
2、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
4、5年以上人力资源管理相关工作经验；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
8、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
9、具备较高的职业化素养。

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