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总公司中国区薪酬福利经理 |
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| 总公司中国区薪酬福利经理职位说明及要求 | |
知名普通高校本科或以上学历,财务或人力资源管理专业毕业,MBA及人力资源管理师优先; - 6年以上知名外资企业薪酬福利管理经验,2年财务管理经验; - 掌握先进的薪酬福利管理方法和技术; - 杰出的数据分析能力及提出解决方案的能力; - 精通excel的使用; - 热爱薪酬福利管理工作,善于学习及很强的领悟能力。 |
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