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营销总监 |
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| 营销总监职位说明及要求 | |
| 该岗位为某外资纺织服装企业委托我司招聘: 工作职掌: 1、直接向董事长报告,全面主持国内市场开发、品牌推广、渠道建设与维护、产品开发、销售与客户服务工作。 2、根据企业国内市场总战略和既有产能资源,从零开始,深入调研国内行业与市场,全套拟定开辟国内市场之3年具体实施方案(包括产品线策略、市场定位策略、渠道策略、品牌推广策略等)及收支预算方案,经董事会批准后组织实施。 3、在职能部门配合下,根据国内市场开发方案,科学设计营销中心组织结构,合理设置岗位,招募所需合适人员,研定营销中心各类规章制度与作业流程;研订一套科学、有效的营销、开发人员考核激励方案,并予以贯彻实施。 3、率领营销团队开展品牌推广、市场开拓、产品销售业务,在实践中对既定营销方案及时进行调整与修正。 4、执行对部属日常工作安排、指导、检查、监督与考核,训练培养部属,打造一支高素质的营销团队。 5、亲自从事重要客户开发、谈判与客情维护,审核产品销售合同。 6、通过市场调研,把握消费者心理与竞品动态,及时调整产品策略,指导产品开发人员从事新品开发。 7、协调营销中心与制造部门、物流部门间的良好互动与配合。 8、完成董事长临时交办的工作。 任职要求: 1、性别不限,30-40岁,本科(含)以上学历;特别优异人才可适当放宽年龄限制;个人资历与期望条件略有不符的,可先以营销经理职位叙用。 2、8年以上市场营销工作经验,其中有5年以上知名品牌消费品(如服装、家纺产品、化妆品等)市场营销工作经验,且担任营销总监同等职务2年以上。 3、精通消费者研究、新产品开发和推广;精通品牌策划和管理,有成功运作新品牌上市经验者更佳。 4、熟悉百货专柜、专卖店、KA运营管理模式,终端客户资源丰富。 5、优秀的组织策划、信息分析、沟通协调、文字表达、项目管理能力,能配合公司整体策略、收集市场信息、制订产品推广策略及行动方案。 6、良好的个人操守、优秀的职业素养和较高的人际影响力。 |
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