教学部主任

岗位类别：	教育/培训/家教	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	5 年
工作地区：	安徽省合肥市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-9-4	人才网站：	前程无忧

教学部主任职位说明及要求

职位描述：
1、完成公司布置的各项中心任务，并组织教师参加公司的各种培训。
2、负责教学部门的日常工作，制定各项备课、教学、研究、培训管理制度、计划，有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划。
3、教师的安排与调配，新教师试讲课的评价；对教师的入职、转正进行必要的把关；负责校区教师团队的管理，发展骨干教师，稳定教师队伍。
4、对新入职的教师进行岗前培训，使其转变教学思路以胜任一对一教学工作。组织师资培训，总结推广课。
5、对教学质量进行全程追踪，做好定时、不定时的检查、抽查工作，提高老师的教学能力，努力提高教学质量，保证教学工作的顺利进行。
6、带领老师开展教学活动，组织教师经常总结教育、教学经验，写教学体会、教育论文，特别是个案。
7、善于观察、发现、分析教师的思想动态，并即使找他们沟通、交流。及时发现教学过程和教师队伍中的异常情况，把问题消灭在萌芽状态。
8、开展教学常规检查，协助对教师的考评，做好月小结、旬、半年、年终总结工作，评比先进教师
9、培养教师的市场和销售意识。
10、教学相关资讯的收集和处理。
11、规范老师的日常行为规范。
12、和相关部门进行积极有效的沟通和合作。
任职要求：
1、本科或以上学历，30岁以上，教育教学管理、师范相关专业，一类重点本科、研究生毕业优先；
2、有教育教学等相关从业背景，从事教育工作十年以上，三年以上教学管理工作经验，有民办学校从业经验者优先；
3、热爱教育事业，对中小学教育及课外辅导行业有深入的研究；具备一定的学科知识，熟练使用办公软件；
4、具有丰富的教学管理经验，良好的教学管理能力；

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