专业:人力资源管理相关学历:本科以上人数:1
职位说明:承担员工关系管理,制定和完善人力资源管理相关管理制度、工作流程;承担员工劳动关系管理;解决劳动争议,办理员工调动、离职等手续。
职位要求:熟悉国家劳动、人事相关政策、法规,了解人力资源管理工作特点和流程;工作责任心强,具备较强的文字表达能力、组织协调能力和人际沟通能力;有相关实习或工作经验者优先。