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人力资源部经理 |
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| 人力资源部经理职位说明及要求 | |
岗位职责： （1） 根据公司整体的战略规划，制订大区人力资源规划。 （2） 协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施。 （3） 组织进行工作分析，根据总部编制职务说明书进行合理工作配置。 （4） 合理配置人力资源，控制和降低公司的人力成本。 （5） 制定本区域内培训规划和方案，落实培训计划，对培训效果进行评估和考核。 （6） 编制本区域培训经费预算，并监督本区域和各分部培训经费预算执行情况。 （7） 负责本区域内企业文化宣导、培训和执行监督。 （8） 建设区域培训学院，建立和完善区域培训资料库，在总部指导下开发有关教材和资料。 （9） 组织修订、完善培训管理制度，分析培训需求，根据公司经营方针，制定培训部各阶段工作目标和计划。 （10） 对各分部招聘渠道资源以及需求人力资源进行有效整合，长期、持续推动各分部的人员储备招聘工作。 |
| 国美电器有限公司（华北大区）地址和其它联系方式 | |
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公司地址：天津市和平区和平路121号 邮政编码： 电子邮箱：gome_slj@126.com 公司网址： |