人力资源经理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	2 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-6-1	人才网站：	前程无忧

人力资源经理职位说明及要求

工作职责：
1、负责企业人力资源开发的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系
2、建立指导和管理人力资源招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、公共关系管理等体系；
3、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
4、精通有关人事档案的建立、员工考勤、劳动合同管理、岗位异动管理、社保办理、招调工/调干，员工培训及商务签注，劳动用工等相关手续的办理；
5、熟悉各政府部门办事流程；
6、良好的沟通协调、语言及文字书写能力；
7、富于团队合作意识及强烈的工作责任心、上进心；

任职资格：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、熟悉国家相关政策、法规，精通劳动法律法规；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；
5、优秀的人际沟通和团队协作能力；具有较强的语言和文字表达能力、电脑应用技能；
6、诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取精神，认真细心，喜欢从事与人相关的工作；
7、熟悉ISO9001、QC080000体系优先考虑；

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