绩效薪酬经理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	3 年
工作地区：	江苏省无锡市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-7-25	人才网站：	前程无忧

绩效薪酬经理职位说明及要求

岗位职责：
1、负责事业部薪酬方案的制定及薪酬预算，完善薪酬管理流程。
2、负责事业部员工薪酬管理。
3、制定事业部绩效考核方案并组织实施。
4、负责门店的绩效薪酬管理工作的督导。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、3年以上人力资源管理工作经验，1年以上薪酬绩效管理经验。
3、熟悉现代人力资源管理、薪酬激励理念，精通薪酬绩效管理，熟悉与薪酬相关的法律、法规。
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公室软件，具备基本的网络知识及一定的英语应用能力。
5、具备较强的沟通协调能力、良好的职业素养和敬业精神。

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