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行政人事主管 |
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| 行政人事主管职位说明及要求 | |
招聘要求: 1、24-35周岁; 2、大学专科以上学历,人力资源或行政管理专业优先考虑; 3、四年以上行政人事工作经验,两年以上同等职位工作经验; 4、熟悉人力资源管理六大模块; 5、较强的沟通、协调、组织及执行能力; 6、具备良好的语言表达能力,熟悉行政公文写作; 7、身体健康,心态端正,吃苦耐劳,电脑操作娴熟。 职位描述: 1、协助部门负责人拟订公司的各项管理制度; 2、按照公司各部门用人需求及部门定编,并进行一系列的招聘、筛选、录用工作; 3、对各部门工作岗位进行分析,并拟定部门职责和岗位说明书,为部门管理活动提供相关的信息保障; 4、拟定公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等体系文件修正完善及实施; 5、负责编制培训教材资料及教育设备、辅助工具等的购买、安排、使用工作; 6、负责公司每月薪资的核算,考勤及薪资发放的跟踪; 7、负责公司员工的内部异动及员工劳动合同的签订、续订手续; 8、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职员工各类保险工作; 9、办公用品及设备的购买、使用管理及维护; 10、负责公司通讯、水、电、冷气等能源的后勤保障工作; 11、协助部门负责人做好公司各项规章制度的贯切执行、跟踪、及反馈工作。 12、具有品牌服饰行业从业经验人员优先考虑。 |
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