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人事专员

岗位类别: 人事/人力资源/行政   专业要求: 不限  
学    历: 大专  工作经验: 5 年
工作地区: 上海市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 1 人 
发布日期: 2008-11-25  人才网站: 前程无忧 
        

人事专员职位说明及要求



岗位职责
1、制度建设与管理:
A、制订公司中长期人才战略规则;
B、制订公司人事管理制度,总分公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实;
C、核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划;
D、定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据;
E、指导、协助员工做好职业生涯规划。
2、机构管理:
A、配合相关部门,做好分支机构人才储备、筹备设立等方面工作;
B、制订公司机构、部门和人员岗位职责;
C、公司及分支机构高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理;
D、监督、检查与指导分支机构人事部工作。
3、人事管理:
A、员工招聘、入职、考核、调动、离职管理;
B、公司后备干部的选拔、考察、建档及培养;
C、公司干部和员工的人事档案、劳动合同管理;
D、提供各类人力资源数据分析与统计;
E、管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。
4、薪酬福利管理
A、制订并监控公司系统薪酬成本的预算;
B、核定、发放总公司、分支机构员工工资;
C、制订公司员工福利政策并管理和实施。
5、培养发展管理
A、公司年度培训计划的制订与实施;
B、监督、指导总公司各部门及各分支机构的教育培训工作;
6、其它工作
A、制订公司员工手册;
B、定期进行员工满意度调查,开发沟通渠道,建立有效的沟通渠道;
C、联系高校、咨询机构,收集汇总并提供最新人力资源管理信息;
D、公司人事管理信息系统建设与维护。
岗位要求:
经 验:5年以上相关工作经验
基本技能:电脑熟练;英语熟练
基本素质:具有独立从事公司人力资源管理实务工作的能力,解决比较复杂的人事管理实际问题,较强的组织协调能力,亲和力强

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