人力资源经理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	5 年
工作地区：	广东省东莞市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	不限
发布日期：	2008-6-21	人才网站：	前程无忧

人力资源经理职位说明及要求

主要职责：
1.负责拟订公司人力资源管理制度及人力资源总体规划。
2.负责员工招聘管理和日常人事事务管理。
3.负责公司薪酬的预算与控制，确定公司岗位定级及工资调整。
4.负责拟订并组织实施员工社保、公积金方案及其他福利方案。
5.负责拟订公司绩效管理体系，并监督绩效考核执行情况。
6.负责制定拟订、完善公司行政管理制度，并监督实施。
7.负责公司的档案管理，并定期立卷、归档。
8.负责管理劳动关系。

任职要求：
1.大学本科以上学历。
2.人力资源管理、行政管理及相关专业，受过相关培训，熟悉国家劳动社保等相关法规制度。
3.具备5年以上人力资源管理工作经验。
4.具有良好的人际关系，较强的应变能力。
5.熟练使用办公软件。
6.具有良好的人际沟通与协调能力、学习创新能力以及执行能力。

东莞采升电子有限公司招聘职位

人力资源经理	塑料及电子品管经理	PMC员
电子工程师	项目管理经理ProjectManager	业务经理SalesManager
仓库经理/主管	PMC经理

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