人力资源总监

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	5 年
工作地区：	北京市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-5-24	人才网站：	第一英才网

人力资源总监职位说明及要求

1.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2.制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4.指挥、协调、控制人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6.招聘优秀管理团队，人才发展储备管理，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.人力资源团队建设，部门日常工作的管理，员工工作考核及部门资金的预算和控制等；
8.组织和推动企业文化建设；
9.协调各部门做好人力资源工作及政府人事部门公共关系。

任职要求：
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2.5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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