人力资源部经理

岗位类别：	市场营销/销售/公关	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	8 年
工作地区：		月薪：	10000 RMB
性别要求：	女	招聘人数：	2 人
发布日期：	2008-6-27	人才网站：	中华英才

人力资源部经理职位说明及要求

工作职责：
1.集团人力资源管理，企业文化建设；
2.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
3.制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
4.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
5.指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
6.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
7.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
8.管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
9.维护公司与政府人事部门的良好关系。

任职资格：
1.人力资源、企业管理及相关专业背景，从事大型企事业集团人力资源管理10年以上，具有相应职务履历；
2.10年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京鼎才杰仁信息咨询有限公司济南分公司招聘职位

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