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经营分析主管

岗位类别：	绩效考核经理/主管	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	3 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-8-3	人才网站：	中国人才热线

经营分析主管职位说明及要求

一、职位要求：

1、学历：本科或以上学历；

2、专业领域：企业管理/财务管理/工商管理等有关学科；

3、企业工作年限：3年以上；

4、外语水平：CET6或相当水平，较好的中、英文表达能力；

5、工作能力要求：具备独立分析问题及解决的能力，具备一定的组织、协调能力，具备较为完备的企业管理知识和财务知识；

6、工作背景：具有制造类公司财务分析、经营分析和绩效改进等工作经验，有集团化管理工作经验或车辆制造类公司、销售公司工作经验者更佳。

二、主要工作职责：

1、集团对各业务单位的绩效管理工作，包含：目标考核、绩效统计与分析、绩效改善的推进工作；

2、集团化管理工作的推进。

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