培训经理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	2 年
工作地区：	四川省成都市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-7-30	人才网站：	前程无忧

培训经理职位说明及要求

岗位职责
1 配合人力资源经理制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2 配合人力资源经理起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3 配合人力资源经理制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4 配合人力资源经理拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5 配合人力资源经理组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7 建设、发展、宣传企业文化。

任职资格
1 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2 二年以上培训管理与组织实施经验；
3 精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
邮箱：donghaonan@csgholding.com 电话：028-85689750

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