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行政人事副总经理 |
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| 行政人事副总经理职位说明及要求 | |
| 职位概要: 协调公司总经理对公司的人力资源部、总务部进行管理；对公司整体人力资源发展及总务工作进行规划、指导及实施；根据董事会对经营班子下达的任务指标，在人力资源及总务后勤工作方面给以支持和配合，以促进公司经营目标的实现和长远发展。 工作内容和职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的人力资源管理水平； 3、负责公司各项行政、后勤管理制度体系建设， 监督各项管理制度的执行情况； 4、组织企业行政资产管理，进行登记、造册及盘点，定期向董事会报告； 5、负责编制企业年度行政费用预算并监督实施，严格控制各项行政费用支出； 6、根据企业经营发展需要，组织管理企业的后勤保障工作； 7、协调总经理、各总监、各职能部门的关系，统筹公司和各部门的重大文化活动； 8、塑造、维护、发展和传播企业文化； 9、协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系； 10、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职资格: 1、人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历； 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或行政总监工作经验； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对行政后勤工作管理工作熟悉且有较深入的认识，能够指导处理公司应急突发事件的工作； 5、熟悉本地区及政府的相关工作流程，与政府部门有良好关系尤佳； 6、具备石化、能源行业工作经验尤佳； 7、感染能力强，能在高压下有序开展各项工作； |
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