薪酬绩效专员

岗位类别：	人事/人力资源/行政薪酬福利经理/主管	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	3 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	男	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-8-31	人才网站：	中国人才热线

薪酬绩效专员职位说明及要求

"1、男性，25-35岁，全日制本科以上学历，人力资源、工商管理类专业；

2、三年以上制造企业绩效考核推广实施经验，熟悉绩效考核流程，有成功的考核案例；

3、有KPI的成功运作经验；

4、执行力强、数据处理能力强、具备财务基础、电脑操作熟练；

5、能编制相关的制度文件，在绩效考核方面有自己独到的见解，特别对技术、生产、营销等；

6、性格开朗，有较强的人际沟通技能，做事踏实、坚持原则、有耐心。

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深圳市鼎盛达模具发展有限公司招聘职位

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