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人力资源专员 |
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| 人力资源专员职位说明及要求 | |
| 一、岗位职责: 1、主导HR部门各种招聘; 2、负责人员入职、离职、合同、人事资料的管理; 3、负责集团企业内刊的承办工作; 4、协助企业文化各种活动的策划及实施; 5、部门经理交办的其他事宜; 二、基本要求: 1、本科学历、英语6级以上,有一年以上的工作经验; 2、熟悉人力资源管理的各个模块,精通人力资源招聘工作; 3、善于沟通,熟知劳动法及相关法规; 4、表达能力强,有一定的文字编辑能力; 5、有助理人力资源管理师资格证的优先考虑; |
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