绩效考核主管

岗位类别：	绩效考核经理/主管	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	2 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-9-5	人才网站：	中国人才热线

绩效考核主管职位说明及要求

工作职责：

1、负责协助绩效主任参与公司绩效考核制度的建立、健全与组织实施；

2、组织实施公司的绩效考核工作，促进公司人员的绩效水平提高；

3、组织进行绩效管理知识的培训，使得公司的管理人员正确掌握绩效管理的方法

4、负责员工转正与晋升的考评与管理；

任职要求：

1、性别不限，25—30岁，本科以上学历，人力资源与管理等相关专业毕业；

3、2年以上人力资源管理同职工作经验，思维敏捷，善于沟通，工作细致；

4、对现代企业绩效考核有较深的认识和实际的操作经验；

5、文字功底好，公文写作能力强；

6、具备较强的人事敏感性，善于收集各类人事信息并加以提炼分析；

7、熟练操作办公软件。

工作地点：公司总部

广东大地通讯连锁服务有限公司招聘职位

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