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管理部经理

岗位类别: 人事/人力资源/行政   专业要求: 不限  
学    历: 本科  工作经验: 3 年
工作地区: 北京市  月    薪: 面议 
性别要求: 不限  招聘人数: 不限 
发布日期: 2008-7-7  人才网站: 前程无忧 
        

管理部经理职位说明及要求



岗位职责:
1、负责大区会议、计划、专项任务、管理制度、授权等工作的统筹管理,以及下属各单位的业务指导与监管工作。
2、负责协助大区总经理建立、健全大区管理体系,对总部各项规章制度在所属分部的执行情况进行跟踪、督进。
3、负责推动大区的计划管理工作,对各单位月度工作计划落实情况进行督导及考评。
4、负责本大区视频会议的组织及管理工作。
5、负责协助大区总经理督导、落实总部下发的各项专项任务的执行。
6、负责推进本大区及所辖分部OA使用效率的提升。
7、协调大区内跨职能部门的重大项目的推进工作。

应聘要求:
1、28-35岁,企业管理相关专业本科以上学历,具备基本的英语听说读写能力;
2、3-5年大中型企业计划管理部门工作经验,同部门经理级岗位1年以上经验,认同企业文化,具备较强的人员管理能力和部门协调能力;
3、人际关系良好,本岗工作经验丰富者,可适当放宽学历要求。

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