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培训顾问 |
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| 培训顾问职位说明及要求 | |
1、配合企业人力资源发展目标,对企业培训体系进行诊断、分析、建议、辅导与实施培训 ,为品牌人力资源的提升提供专业的培训服务。 2、整合内部及社会的培训资源,建立专业的培训机构及培训系统,为各职能部门和终端店铺的培训工作提供支持和服务,从而提升全员素质及人力绩效,为公司的可持续发展提供保障。 岗位要求: 1.大专以上学历,三年以上管理顾问相关工作经验, 2.精通培训开发,管理观念独到,熟悉企业人力资源管理运作,对企业各部门职能具有清晰的概念. 3.口头表达及沟通能力强。 4.具有管理培训讲课经验,控场及危机处理能力强;能独立进行企业诊断与辅导者优先; |
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