薪酬绩效专员

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	不限
工作地区：	重庆市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-9-5	人才网站：	新重庆人才网

薪酬绩效专员职位说明及要求

岗位工作：
1、负责公司绩效制度的完善、绩效考核的严格执行与跟踪。
2、定期评估绩效，对绩效使用提出建议，对绩效改进提出建议和措施。
3、负责整理每月员工考勤、工资造表，报审、发放。
4、负责薪酬调研，对企业薪酬年度盘点，提出调薪计划。
岗位要求：
1、25-35岁，大专以上学历，财务、人力资源专业毕业。
2、熟练使用办公软件，系统学习过薪酬管理/绩效管理等方面知识。
3、2年以上工作经验，善于沟通、思维清晰、分析能力强、抗压能力强。

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