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员工关系专员 |
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| 员工关系专员职位说明及要求 | |
岗位职责 1、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 2、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 3、协助开展员工满意度的调查，开发沟通渠道； 4、协助组织、策划各项员工会议及活动； 5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 6、员工奖惩措施的实施与评估； 任职资格 1、人力资源管理、法学大专以上学历； 2、一年以上员工关系相关工作经验； 3、熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度； 4、具有良好的团队意识，亲和力强，善于人际沟通，良好的分析能力和文字撰写能力； 5、熟练操作各项办公软件。 |
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