培训/招聘经理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	不限
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-11-7	人才网站：	前程无忧

培训/招聘经理职位说明及要求

岗位职责（侧重培训）：
一、负责培训/招聘方面的日常工作
（一）培训
1负责安排年度中高级管理人员/ 员工培训需求调查；
2草拟年度培训计划；
3对公司内外培训制度适时更新；
4逐步建立公司/部门/个人三级培训体系；
5对已获批准之培训项目的开展和具体执行；
6具体负责MT培训，跟踪和协调；
7培训项目评估及总结。
（二）招聘
1负责待聘岗位人员的简历筛选；
2安排并参与待聘岗位主管级及以下人员的面试；
3负责招聘岗位多渠道信息发布，与服务提供商的业务沟通；
4负责与各部门协调，梳理组织架构及各岗位的职位说明；使之趋于合理化；
5与各部门沟通，草拟公司年度人员编制预算；
6搜集员工离职信息，并进行阶段性员工离职分析；制定月度人事报表。
二、协助完成人力资源管理的其他相关工作
三、完成部门负责人交办的其他任务。

岗位任职资格：
1、国家正规院校全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理，中文、英语等相关专业毕业；
2、八年以上的人力资源工作经验，其中三年以上的相关岗位管理工作经验；
3、优秀的中文口头/文字表达能力；英文熟练，大学英语六级以上；
4、良好的计划，组织，领导能力；逻辑思维能力较强；
5、踏实，认真；为人平和，亲切；
6、有外资企业相关岗位工作经验者优先考虑。

嘉里建设（深圳）有限公司招聘职位

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