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招聘专员

岗位类别： 人事/人力资源/行政   专业要求： 不限   学    历： 本科  工作经验： 5 年 工作地区： 北京市  月    薪： 面议  性别要求： 不限  招聘人数： 2 人  发布日期： 2008-9-6  人才网站： 前程无忧

招聘专员职位说明及要求

岗位要求: （1）根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； （2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； （3）定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； （4）利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； （5）协助部门经理，组织开展招聘工作； （6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； （7）完成直接上级交办的其他工作 任职资格: 1、本科以上学历，人力资源或管理类专业； 2、有3年以上行业招聘经验者佳（研发团队招聘经验者优先）； 3、5年以上招聘或相关工作经验，对全国主流招聘网站及分公司当地招聘渠道有相当的了解，良好的沟通能力及条理性，良好的分析、判断能力、执行力强。

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