绩效考核专员

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	3 年
工作地区：	上海市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-8-12	人才网站：	前程无忧

绩效考核专员职位说明及要求

一、工作职责
1、根据企业发展需要，建立完备的绩效考核体系，不断完善企业的激励机制，发掘员工潜能。
2、根据企业的发展状况，制定科学、合理的绩效目标，保证企业效益。
3、对考核方案的实施进行辅导和沟通，根据反馈对考核方案进行及时有效的调整。
4、依据已定的考核方案，对各部门绩效报表进行审核，做到有理有据，公平、公正、公开。
5、对考核数据进行综合整理分析，为企业决策提供依据。

二、任职基本要求
1、学历：大专以上学历。
2、专业：人力资源管理、企业经济管理专业等相关管理类学科。
3、外语：能基本掌握英语的听说读写。
4、相关知识：人力资源管理、数据运算统计知识、GSP相关知识。
5、工作经验：三年以上相关工作经验。
6、能力要求：思维清晰、逻辑缜密、分析力强、信息敏锐度高、善于沟通、网络与电脑操作熟练等。
7、个性要求：对工作敬业，严以律己；性格稳重，具有高度的责任性；品行优良、作风正派，坚持原则，并且具有保密的自觉性。
8、身体健康，体检合格，无可能污染药品的疾病。
9、需上海户籍。

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