人力资源主管

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	2 年
工作地区：	福建省福州市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-7-24	人才网站：	前程无忧

人力资源主管职位说明及要求

主要工作内容
1、协助人力资源经理进行员工的招聘、面试。
2、负责办理员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。
3、负责商店员工的薪资、奖金的计算和发放。
4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。
5、负责建立并更新员工档案。
6、负责商场员工考勤管理及假期管理。
7、负责对HR-PLUS人事系统的更新和维护。
8、负责每月更新平安保险加保、减保和变更。
9、与各部门保持良好及通畅的沟通关系。
10、协助DC分部完成相关工作。
11、协助人力资源经理维护和开发新的招聘渠道。
12、协助人力资源经理完成对非正式员工的管理。
13、协助完成年度体检、征兵及献血工作。
14、协助人力资源经理完成商店员工绩效考核工作。
15、协助人力资源经理完成商店人力成本的年度预算，并完成人力成本控制分析报告。
16、根据总部年度调薪计划，协助人力资源经理完成薪资调整。
17、协助人力资源经理根据总部、区域工作要求，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时向人力资源经理反馈信息，提出合理化建议。
18、完成上级可能交付的其它相关工作内容。

资格要求
1、大专或以上学历
2、2年以上相关工作经验，有零售业从业背景者优先
3、英语读写能力较强，达CET-4或以上水平
4、熟悉当地劳动人事相关的法律、政策和规定。
5、熟练使用Microsoft Word， Excel等电脑操作软件
6、良好的沟通，计划和组织能力，有强烈的责任感
7、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神

深圳百安居装饰建材有限公司招聘职位

资产保护专员	服务台文员/收银员	行政部经理
商品部经理	收银服务台主管	内审及风险管理经理（内审及风险管理部）
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人力资源专员HRSpecialist	收货部经理（东莞万江店）	商店服务台经理（东莞万江店）
商品部/前后台店长（东莞万江店）	商品部主管/经理	资产保护专员

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