人力资源部长助理

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	2 年
工作地区：	湖北省武汉市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-11-25	人才网站：	前程无忧

人力资源部长助理职位说明及要求

岗位职责：
1、协助上级规划公司的人力资源战略；
2、完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织协调公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
7、完成上级交办的各项工作任务。

任职条件：
1、人力资源、管理或法学相关专业统招本科及以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、2年以上人力资源管理工作经验，曾就职的企业人员规模在600人左右；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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