薪酬经理/高级主管

岗位类别：	薪酬福利经理/主管绩效考核经理/主管	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	3 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-8-16	人才网站：	中国人才热线

薪酬经理/高级主管职位说明及要求

工作内容

1、建立、维护、完善集团绩效和薪酬体系，协助各子公司运行绩效和薪酬管理

2、规范管理制定、完善并组织实施切实可行的薪酬福利规范和制度

3、确保各平台员工工资、奖金的准确及时核算和发放，个人所得税的及时核算申报

4、确保各平台员工社会保险、商业保险的准确及时核算及办理

5、组织和参与公司薪酬激励方案及福利项目的设计

6、提供薪酬、福利、等方面专业的咨询服务

任职条件：

1、本科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先

2、三年以上人力资源工作经验，二年以上人力资源绩效薪酬相关工作经验，熟悉SAP薪酬模块的优先

3、熟悉绩效管理模块和各种绩效评估方法，尤其对KPI/BSC体系认识全面

4、擅长数据分析及各种统计方法，精通EXCEL，具备财会基础理论知识

5、诚实敬业、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通

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