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人事行政经理 |
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| 人事行政经理职位说明及要求 | |
1、三年以上人力资源管理工作经验,对人力资源六大模块熟悉; 2、制定并实施公司绩效管理方案与相关考核工作,建立KPI及360度绩效管理体系; 3、建立公司培训体系,根据公司需要制定培训计划,并组织实施; 4、建立以业绩为导向,以职位评价为基础的科学的薪酬体系; 5、与政府关系良好,并精通劳动法律法规; 6、公司制度的制定及执行; 7、信息安全的管理及后勤人员调动的合理安排。 |
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