人力资源主管

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	3 年
工作地区：	陕西省西安市	月薪：	2000 RMB
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-7-23	人才网站：	前程无忧

人力资源主管职位说明及要求

主要职责：
主管学校内部人事工作，包括招聘、解聘等工作；
主管学校内各部门绩效考核工作；
制定切实可行的绩效考核办法；
独立承担学校内部员工培训授课工作，包括新员工培训和管理技能、知识等专项培训；
负责企业文化、经营理念的传播工作；
制定培训计划，完善公司培训体系；
制定培训方案，设计培训课程，编写培训教材，组织培训活动。
职位要求：
1、良好的演讲能力和沟通技巧，至少2年培训授课经验；
2、优秀的课程开发、编著能力；
3、较强的逻辑思维、综合分析及概括能力；
4、高度认同并理解和运用学校的清华文化和教育理念；
5、3年以上人力资源工作经验，相关专业毕业；
6、具备良好的职业操守，积极主动、诚信、敬业；
7、从事过软件、教育行业人力资源工作者优先考虑。

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