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总裁助理（市场方向） |
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| 总裁助理（市场方向）职位说明及要求 | |
| 任职要求： 1、性别不限，26-35岁之间，本科以上学历； 2、5年以上通讯零售行业工作经验，2年以上大型企业市场部门管理经验； 3、全面掌握知识管理系统运作知识，熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT等）。 能力要求： 1、统筹规划能力：根据事务的重要性和紧迫程度，对人力、物力以及时间等资源进行相应的规划与安排，确保在规定的时间内按质、按量完成工作事务；详细周到地考虑工作计划，确定实现工作目标的具体手段和方法，预定出目标的进程及步骤；对目标保持良好的坚持性，不因额外因素的干扰而经常改变工作计划，从而确保自己的工作行为与工作目标实现的方向一致。 2、市场分析能力：能深刻认识到市场对于企业生存发展的重要性，密切关注市场环境及客户需求的变化，渴望对市场信息充分的掌握；能够掌握科学先进的市场调研方法，快速准确的获得来自市场的第一手资料，保持对市场变化的敏感； 3、执行力：能够准确的理解上级意图并清晰的传递给下属；在推动部门各项工作进展上起着重要作用；对于计划的实施有强大的推动能力，并能在计划实施中，适当监控和指导，并能根据计划的执行效果进行跟踪、反馈和改进； 4、沟通协调能力：妥善协调、平衡公司内外部关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力；重视并乐于沟通，愿意与人建产联系，在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾，而不是强权或回避。能在充分理解经济环境、本行业的发展和市场的趋势的情况下做决策； 5、领导力：让员工了解并认同组织的远景目标，使命和策略，能够理解下属的顾虑、期望和需求明确，并使之与当前的工作要求和目标协调起来，明确分派各项任务与职责，同时用人所长，避人之短；能够对工作进行常规性的核查与控制，发现改进工作方法的途径，并有效的传授给下属，以促进其技能发展甚至个人职业发展；能够客观的评价自己的行为对他人的影响； 6、组织管理能力：具体组织并实施项目的开发工作，就工作进度安排和工程的具体要求等制度详细的工作计划；做好项目小组内的沟通与协调，定期检查工作进展和工作质量，及时改集并解决工作中遇到的问题，保证项目正常运作。 岗位职责： 1、在总裁的指导下负责制定市场部年并市场策略和发展规划，为重大促销、产品推广、调研决策提供建议和支持； 2、在总裁的指导下负责建立、完善市场部各项管理制度与工作流程，并监督执行； 3、在总裁的指导下负责市场部各营销环节的整体控制，包括促销策划、市场调研、市场督导和产品推广，并且组织监督策划线上下线产品促销活动的执行； 4、在总裁的指导下负责区域媒介的管理与维护，以及连锁店形象管理（如日常检查）； 5、在总裁的指导下负责制定和监控市场费用预算，并确保市场资源的合理调配和使用； 6、在总裁的指导下负责规划、监督公司各项促销活动，以及产品推广、新店开业和市场调研等工作，并跟踪效果反馈，及时提出调整策略； 7、在总裁的指导下负责产品包装与推广的运作，包括配合落实公司产品策略、制定产品推广策略等工作； 8、在总裁的指导下负责组织制定厂家资源整合的流程、标准与合作方案，并确保厂家资源的合理有效利用； |
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