绩效薪酬专员

岗位类别：	薪酬福利经理/主管绩效考核经理/主管	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	2 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	女	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-8-22	人才网站：	中国人才热线

绩效薪酬专员职位说明及要求

职责：负责薪酬、绩效、劳动合同、员工关系管理

要求：

1、本科以上学历，工商管理、人力资源或财务相关专业;

2、二年以上人力资源工作经验，一年以上薪酬核算、绩效管理工作经验；

3、熟悉薪酬、绩效体系的设计及实施；

4、具备良好的职业操守和敬业精神；

5、熟练应用excel、对数据敏感，有OA操作经验者优先

6、原则性强，有良好的职业道德操守，做事细致认真，责任心强；

7、具有团队合作意识.

深圳市蓝凌管理咨询支持系统有限公司招聘职位

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