薪酬绩效专员

岗位类别：	薪酬福利经理/主管绩效考核经理/主管	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	3 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	男	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-10-7	人才网站：	中国人才热线

薪酬绩效专员职位说明及要求

主要工作职责：

1、负责公司薪酬及绩效体系的建立、实施及整改；

2、负责员工薪酬管理及相关工作；

3、负责进行工作分析工作和职位说明书的编写，并进行员工岗位或业务流程优化；

职位要求：

1、25-35岁，人力资源管理专业本科以上学历；

2、熟练使用各种办公软件和网络知识，具有一定的英语应用能力、较强的写作能力和表达能力；

3、2年以上薪酬及绩效工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；

4、通晓相应的人力资源管理知识及行政管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有一定的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。

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