工作职责:1、员工培训课程开发和执行、培训效果评估及培训资料的整理保存; 2、员工绩效考核的组织与落实、其它与员工考核相关之工作事项; 3、人力编制、公司组织架构、岗位设置、员工职涯规划、各类人事制度拟定等工作。
职位要求:1、本科及以上学历,经济类相关专业,人力资源管理专业者优先; 2、熟谙Word、Excel、PowerPoint操作; 3、有较强的规划、沟通、写作和分析能力;
工作地点:上海