绩效考核专员

岗位类别：	绩效考核经理/主管	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	3 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-9-25	人才网站：	中国人才热线

绩效考核专员职位说明及要求

工作职责：

1、根据公司的发展状况拟订公司绩效管理体系并组织实施、调整绩效考核制度及方案；

2、熟悉各种绩效评估方法，尤其对KPI体系认识全面；

3、协助各部门提炼绩效考核指标，并组织实施；

4、能从人力资源的角度进行绩效数据的分析。

任职要求：

1、本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有现代绩效管理知识，熟练掌握绩效考核的方法、任职资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法；

3、在大、中型企业的行政管理岗位上有三年以上绩效管理的工作经验；

4、具有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

5、沟通能力强；

6、熟悉劳动法律法规。

7、熟悉绩效考核体系设计与实施，了解各类绩效考核相关工具的使用

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