培训考核专员

岗位类别：	培训经理/主管	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	2 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-11-15	人才网站：	中国人才热线

培训考核专员职位说明及要求

岗位职责：

------培训

1.1协助梳理培训制度、流程；

1.2培训体系的建立与维护；（如：内部培训：入职培训、岗位培训、公开课；外部培训等）

1.3培训需求的调查、分析、结果跟进、评估；

1.4培训组织与开发（如：培训计划的拟定、跟进、执行）；

1.5员工培训档案的建立与维护；

-----考核

1.1协助梳理绩效管理制度、体系的建立与维护；

1.3绩效考核计划的拟订；

1.4绩效考核过程的监控；

1.5绩效考核结果的跟进与应用；

岗位要求：

1、大学本科或以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业；

2、擅长培训组织与开发、员工绩效考核；

3、文字功底强，具有亲和力，善于沟通与协调；

4、二年以上同岗位工作经验。

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