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人力资源总监

岗位类别: 人事/人力资源/行政   专业要求: 不限  
学    历: 本科  工作经验: 3 年
工作地区: 北京市  月    薪: 50000 RMB 
性别要求: 不限  招聘人数: 1 人 
发布日期: 2008-11-18  人才网站: 前程无忧 
        

人力资源总监职位说明及要求



主要职责:
(1) 配合公司战略目标,组织拟定人力资源规划及年度或阶段性人力需求,并组织实施
(2) 根据公司发展战略,拟定人力资源各项政策、制度及流程
(3) 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及其他各项人力资源业务的整体运作和控制,确保对业务部门的有效支撑
(4) 定期进行人力资源状况分析,为公司高层决策提供信息和依据
(5) 负责向员工,特别是管理层提供人力资源专业咨询和相关培训
(6) 负责公司绩效考核体系的维护、修订及完善
(7) 完成上级交办的其他任务
任职资格:
(1) 本科及以上文化程度
(2) 人力资源管理及相关专业
(3) 4年以上相关工作经验
(4) 人力资源管理知识和理论、人力资源管理专业工具、熟悉国家劳动法律法规
(5) 熟练操作计算机及办公软件
(6) 具备领导、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通与表达能力、组织协调能力

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