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人事行政经理 |
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| 人事行政经理职位说明及要求 | |
职位概要: 制定、组织实施公司人力资源战略，搞好行政后勤工作，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障和行政资源。 工作内容: 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 组织制定、执行、监督公司人事管理制度,确保工作责任到人； 协调各部门间的关系，确保部门间信息沟通流畅； 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利； 每年定期组织1-2次员工满意度调查，并加于跟进调查结果；每年年终对员工进行绩效考核，结合公司经营情况确认加薪幅度； 组织员工的培训工作，提升员工的竞争力和职业素质； 塑造、维护、发展和传播企业文化； 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；协调公司内部行政人事等工作； 负责部门员工的招聘筛选、面试把关与日常管理。 权责范围： 对公司的人事和行政管理负主要责任 参与对员工职位调动及升迁的考查； 督导部门员工的日常工作 接受行政总监的工作监督及考核 任职资格: 教育背景: 本科以上学历，人力资源、行政管理、公关等相关专业。 经验技能: 3以上人事管理工作经验； 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 熟练使用各种办公软件和自动化设备； 高度的敬业精神及高涨的工作激情，善于与各类性格的人交往，能够激发员工的工作热情。 |
| 广州市奥阁服饰有限公司地址和其它联系方式 | |
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公司地址：广州市东风路767号东宝大厦 邮政编码：510600 电子邮箱：baotun@sina.com 公司网址： www.vivicam.net |