人力资源专员

岗位类别：	人事/人力资源/行政	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	2 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-8-6	人才网站：	前程无忧

人力资源专员职位说明及要求

1、熟悉现代人力资源管理模块，熟悉劳动政策法规及相关制度的制定并推行；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉各招聘渠道的运作方式，并保持良好的合作关系；协助完成人员招聘各项准备工作及审批流程；负责办理员工入离职相关手续、员工考勤记录统计等基础性工作；
4、负责员工社会保险的办理；熟悉社保办理流程及相关政策，有实际社会保险的操作能力；
5、协助完成员工入职培训工作；
6、负责人事档案管理及各类人事文件的收集整理；建立、建全人力资源各项管理制度和工作流程。
7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、协助完成月度各项人力资源报表；
9、组织员工活动及公司活动
10、完成总经理及部门主管临时交办事宜

职责与任务：
协助经理做好公司重大人事决策；定期组织收集员工想法和建议。
协助经理收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
职责二：
督促公司人力资源战略的执行，根据公司的情况，协助经理制定公司招聘制度、培训方案、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；设计方案，对公司组织结构设计提出改进建议。具备较强的文字功底和语言表达能力。

大学专科以上学历，人力资源管理专业或相关专业，2年以上工作经验，熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。
工作地点:深圳南山区西丽镇

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