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绩效考核专员

岗位类别： 绩效考核经理/主管   专业要求： 不限   学    历： 大专  工作经验： 3 年 工作地区： 广东省深圳市  月    薪： 面议  性别要求： 不限  招聘人数： 1 人  发布日期： 2008-8-11  人才网站： 中国人才热线

绩效考核专员职位说明及要求

工作职责： 大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业； 根据公司的发展状况拟订公司绩效管理体系并组织实施、调整绩效考核制度及方案； 熟悉各种绩效评估方法，尤其对KPI体系认识全面； 协助各部门提炼绩效考核指标，并组织实施； 能从人力资源的角度进行绩效数据的分析。 任职要求： 具有现代绩效管理知识，熟练掌握绩效考核的方法、任职资格标准的制定方法及考评理论、统计调查分析方法； 在大、中型企业的行政管理岗位上有叁年以上绩效管理的工作经验； 具有良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； 沟通能力强； 熟悉劳动法律法规。 熟悉绩效考核体系设计与实施，了解各类绩效考核相关工具的使用

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