绩效考核专员

岗位类别：	薪酬福利经理/主管绩效考核经理/主管	专业要求：	不限
学历：	本科	工作经验：	2 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	1 人
发布日期：	2008-10-10	人才网站：	中国人才热线

绩效考核专员职位说明及要求

一、绩效考核

1、制订公司绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系；

2、制订员工绩效考核计划和管理人员晋升考核计划；

3、组织实施具体绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果；

4、督促、指导公司各部门开展绩效考核工作，并对考核结果进行评估；

5、根据绩效考评结果，提出晋升、降级、调配、淘汰、奖惩等人事管理建议，为公司领导提供决策依据。

二、薪酬福利

根据公司现有岗位状况及公司发展战略，制定和完善公司薪酬福利制度，包括：

1、岗位评价；

2、制定薪酬策略

3、薪酬结构设计

4、薪酬制度的控制和管理

三、培训与开发

通过学习、培训（工作辅导、技能培训等）的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在和将来工作绩效的提高。

任职资格要求:

1、熟悉国家人事政策及相关的法律法规，取得国家人力资源管理师资格证书；

2、了解人力资源各模块工作流程，深刻认识人绩效考核、薪酬设计、工作流程设计、培训与开发方面的工作；

3、熟练操作办公软件。

4、有很强的执行力、目标性，分析及计划能力、工作责任感、沟通协调能力强，有丰富的管理经验；

5、良好的职业操守，具备服务意识，有亲和力，细致、耐心、踏实、，原则性与灵活性兼备。

北京纽曼理想数码科技有限公司招聘职位

产品化专员	会计	呼叫中心主管
手机售后经理	摄影师	驻办事处销售专员（长驻除北京以外的各省省会工作）
汽车影音系统销售经理	耳机产品事业部经理	数码影音产品（MP3、MP4、MP5）事业部经理
手机区域经理	城市经理	售后前台
物流专员	物流专员	售后前台接待（安徽合肥）
驻地级市办事处经理	软件测试工程师	公关商务总监
结构工程师	手机项目经理	手机软件测试工程师
手机硬件测试工程师	测试工程师	PMC
项目经理	软件工程师	结构工程师（手机产品）
仓库主管	手机PCB Layout组长	驻厂OQC职员
产品经理助理	采购工程师	市场专员
软件工程师	软件测试技术员	质量工程师
商务营销经理	商务营销员	软件工程师
ID设计师(手机）	供应商管理工程师	电子料采购工程师
计划规划经理	前台文员	绩效考核专员
PIE工程师	生产拉长	手机Layout
账务员	手机生产工厂厂长

北京纽曼理想数码科技有限公司地址和其它联系方式
电子邮箱：zhpin@usb-mp3.com 公司网址：