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人力资源总监/经理 |
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| 人力资源总监/经理职位说明及要求 | |
工作内容: 1、执行总公司各项人事制度及作业流程 2、负责人员招募、员工培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系等 3、负责员工入职、离职、异动、晋升、奖惩、请假等 职位要求: 1、本科以上学历,35-45岁,八年以上工作经验,其中含三年以上大型外资(民营)企业人事总监或经理工作经验; 2、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效管理、团队建设等全方位人事管理工作; 3、熟悉国家及当地劳动法规,熟悉社保等政府办事流程,有良好的社会资源; 4、优秀的表达沟通能力、组织协调能力及团队合作能力;工作积极主动、具亲和力,能独立完成总部的工作要求,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用各种办公软件; 6、有超市、商场及大型连锁企业人力资源管理工作经验者优先。 |
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