人力资源主管

岗位类别：	人事/人力资源经理/主管绩效考核经理/主管	专业要求：	不限
学历：	大专	工作经验：	5 年
工作地区：	广东省深圳市	月薪：	面议
性别要求：	不限	招聘人数：	2 人
发布日期：	2008-12-3	人才网站：	中国人才热线

人力资源主管职位说明及要求

1.大专以上人力资源、行政管理或相关专业，有5年以上工作经验。

2.有在1000人以上的工厂担任人力资源主管的经历，有制衣或者运动用品厂经验优先。

3.对工厂普通技术工人的招聘、培训方面有丰富的经验。

4.能独立建立起工厂的厂规、厂纪并推行。

5.能独立建立起工厂人事考勤、管理机制，岗位绩效考核、岗位配置标准并分析工厂人力的配置及相关的建议。

6.能建立合理的工厂工资结构、新酬计算方法。熟练掌握新劳动法的相关规定。

7.熟练掌握人力资源考勤系统及计件工资核算系统，精通常用办公软件：POWERPINT、WORD、EXCEL等。

8.为人忠诚、竟业，有良好的沟通能力和素质，无不良嗜好。能在较大的压力下完成工作。

9.工作地点：惠州市惠阳区新墟镇长布村。

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